//Maestras hacen dedo en Ruta 127 para ir a la escuela que está a 33 kilómetros

Maestras hacen dedo en Ruta 127 para ir a la escuela que está a 33 kilómetros

El esfuerzo y la dedicación

Valeria Valdez y Claudia Aguirre son docentes. Y, como ocurre con muchas colegas, hacen dedo para ir de su casa al trabajo. Ellas, recorren cada día los 33 kilómetros que existen entre la escuela y la rotonda donde hacen dedo.

Valeria Valdez y Claudia Aguirre son docentes. Y, como es corriente en ese oficio, hacen dedo para ir de su casa al trabajo. De un pueblo a otro.
El lunes 18 volvieron a la escuela, después del receso de verano. Y volvieron como siempre: hacer dedo es una forma de ahorrar en el transporte por las distancias que cubren para concurrir a su trabajo. El martes igual, y el miércoles, también, el jueves lo repitieron, y así: todos los días viajan a dedo y sostienen que no son suficientes, los montos que perciben por traslado.
Valeria Valdez y Claudia Aguirre hacen dedo todos los días en la rotonda de Los Conquistadores para ir a trabajar a la Escuela Primaria N° 60, en San Jaime de la Frontera, en el departamento Federación.

Por traslado

Ahora el salario mínimo de un docente que recién se inicia en la carrera está en $15.291, lejos del valor de la canasta básica total que mide la línea de pobreza, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec): $25.962.
En Entre Ríos, un docente que viaja de un pueblo a otro cobra un máximo de $2.856 por traslado.
Es el máximo, 300 kilómetros de ida y vuelta semanales.
Sería, explica un dirigente avezado en números y salarios, el caso de un docente que viaja todos los días a una escuela que está 30 kilómetros de distancia de su casa, 60 kilómetros de ida y vuelta cada día, 300 kilómetros por semana.
Entre la rotonda de Los Conquistadores para ir a trabajar a la Escuela Primaria N° 60, en San Jaime de la Frontera, hay casi 33 kilómetros de distancia.

Negociaciones

Los sindicatos docentes están en los comienzos de la negociación con el Gobierno por conseguir la actualización salarial. En 2018 la disputa fue desigual: el salario aumentó un 33%, y la inflación trepó un poco más, 47,6%.
Por eso, la negociación empieza con algunos parámetros sobre los cuales de momento no hay acuerdo: «recuperar» el 14,6% que se «perdió» el año pasado, y, después sí, negociar la pauta salarial para 2019.
El Gobierno ofreció, ahora, en el inicio de la negociación, un 15% en tres tramos. No hubo acuerdo. Las conversaciones seguirán la próxima semana. Fuente: (EntreRíosAhora).-

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